Com mais de 28 anos de experiência empresarial, formação em Administração, dois mestrados, nacional e internacional, quatro pós-graduações e especializações realizadas com grandes multinacionais, Sonia Paula Amorim construiu uma trajetória marcada pela gestão, desenvolvimento de pessoas, sustentabilidade e empreendedorismo.
Sua formação multidisciplinar inclui capacitações em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança Executiva, HR 360, Business Partner, competências técnicas e inovadoras e People Analytics. Parte dessa trajetória foi desenvolvida em programas ligados a empresas da gestão pública UNDP – ONU/ OPAS) ACNUR/ OIT e com multinacionais, Suzano Celulose, Beiersdorf/NIVEA, L’Oréal, Wella e Wilson Holding, ampliando seu contato com diferentes metodologias e práticas corporativas.
Além de administrar seus negócios, Sonia atua com treinamentos para empresas, especialmente nas áreas de vendas, liderança, gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Para ela, a qualificação profissional é essencial diante das transformações tecnológicas, regulatórias e sociais que impactam o mercado.
À frente da Reciclar Embalagens, acompanha os desafios relacionados à matéria prima, gestão da produção e sustentabilidade. Sua atuação está ligada ao fornecimento de embalagens para coleta seletiva, organizações do setor de limpeza urbana e ao acompanhamento de discussões sobre Gestão de Operações e Supply Chain Indutrial e Gestão de Sustentabilidade e ESG (Environmental, Social, and Governance) sustentabilidade e gestão operacional do Trade Marketing e , Sell-in e sell-out que são dois conceitos fundamentais da cadeia de suprimentos e do comércio que, descrevem etapas diferentes do fluxo de vendas de um produto. Com os olhos voltados para 2030, defende que sustentabilidade, educação, cidadania e responsabilidade coletiva precisam caminhar juntas.
Na Staffyns, atua no segmento de prestação de serviços, gestão de equipes e terceirização. Sônia acompanha a profissionalização do setor e acredita que o futuro da terceirização está associado à entrega de gestão, qualificação, tecnologia, segurança, processos e resultados.
Conciliando a vida empresarial com os papéis de mãe, esposa e avó, Sônia considera que liderar exige conhecimento técnico, capacidade de ouvir, compreender pessoas, adaptar-se às mudanças e transformar desafios em oportunidades.
Sua trajetória reúne experiência corporativa, formação contínua e empreendedorismo, tendo como pilares sustentabilidade, gestão profissional, humanização e qualificação. A perspectiva para 2030 é ampliar negócios e soluções capazes de acompanhar as transformações econômicas, sociais, ambientais e tecnológicas.
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